HR-оператор

02 Сентября

от 50 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Т-ПАРК"

Вакансия: HR-оператор (с перспективой роста до директора)

О компании:
Мы — таксопарк Т-Парк (работаем 7,5 года, в штате 80+ сотрудников). У нас уже есть своя система, приложение и устоявшийся рынок. Сейчас мы ищем не просто HR-оператора, а будущего управленца, который вырастет вместе с компанией.

Что предстоит делать:
Контролировать выход водителей на смену (2 смены: 7:00–15:00 и 13:30–20:00). (на обе смены по одного управленца)
В месяц всего 203 часов рабочих 260 привычных всем с 8 до 18
Своевременно реагировать на нехватку водителей
(звонки, мотивация, контроль).
Следить за соблюдением регламентов в парке.
Обучать, доносить цели и ценность работы.
Участвовать в решении конфликтных ситуаций с водителями и диспетчерами.
В перспективе — брать на себя управленческие решения и стратегию.

Кого мы ищем:
Опыт управления людьми (HR, оператор, администратор, менеджер).
Умение находить подход к разным людям (убеждать, а не давить).
Честность, справедливость, готовность соответствовать своим словам.
Желание расти: от HR-оператора → старшего → директора → партнёра.

Условия:
Первые 3–6 месяцев: фикс 50 тыс. ₽ (дадим хороший старт от Службы)
Потом перевод на модель «фикс + процент»:
Фикс снижается до 35–40 тыс. ₽,
бонус хороший процент 15–25 тыс. ₽ за выполнение плана.
Большие результаты-Большие чеки .

Формат: 5 дней офис, 2 дня удалённо. (для вашего удобства)
Отпуск неделя в каждые полгода.
Дополнительно: + заказ до работы и до дома
Возможность карьерного роста до директора Таксопарка и даже партнёра по франшизе.

Почему это интересно:
У нас прозрачные правила и справедливый подход.
Вы будете ключевым человеком в росте компании.
Есть возможность пройти обучение, участвовать в стратегических встречах и реально влиять на развитие бизнеса.
С нами не только успеваемость будет на работе, также успеешь и прожить жизнь, не то что бы не присутствовать нигде.

Указали практически что смогли уместить.